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Brief-Lexikon für Kaufleute: Ein Handbuch für die rationelle by (auth.)

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Mitarbeiterbefragung — was dann…?: MAB und Folgeprozesse erfolgreich gestalten

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Gründungsausbildung in Netzwerken: Eine komparative Analyse in deutschen Hochschulregionen

Als Wissensgeneratoren und Initiatoren von concepts- und Diffusionsprozessen zählen Hochschulen zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren von Regionen. Eine bedeutende shape des Wissenstransfers ist die Unternehmensgründung, über die wissensbasierte und technologieorientierte Ideen umgesetzt werden. Potenzielle Gründer im Hochschulbereich für diese Thematik zu sensibilisieren, auszubilden und gegebenenfalls in ein Netzwerk einzubinden, stößt auf wachsendes Interesse im Bereich der Gründungsforschung und insbesondere der Gründungsausbildung.

Das Framing von Issues in Medien und Politik: Eine Analyse systemspezifischer Besonderheiten

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Das gilt besonders für den Fall, daß dem neuen Mitarbeiter Sondervorteile irgendwelcher Art eingeräumt werden sollen. Eine Hilfe hierfür bietet die im Verlag Dr. Th. Gabler, Wiesbaden, erschienene Schrift "Anstellungsvertrag für Angestellte" mit Musterverträgen. Vondem internen Dienstverhältnis ist wohl zu scheiden die kaufmännische Vollmacht, also die Vertretungsmacht nach außen. Wie es zahlreiche Handlungsgehilfen gibt, die keine Geschäfte abschließen und daher keine Handlungsvollmacht haben (z.

Die Provision berechnet sich nach den eingegangenen Zahlungen, soweit sie den Gegenwert für die verkaufte Ware darstellen. 4 . Ich gewähre Ihnen zur Anschaffung eines Kraftwagens ein Darlehen von 1 000 DM, das in Monatsraten von 100 DM, beginnend im Februar 19 .. , zurückzuzahlen ist . Sie verpflichten sich, mir den Wagen sofort nach der Anschaffung zur Sicherheit für die Darlehnsf orderung in einem schriftlichen Vertrag zu übereignen. St:'tt in ~inem Bestätigungsschreiben hatten d1e nebenstehenden Vereinbarungen auch in einem Anstellungsvertrag festgelegt werden können.

Während das einfache Zeugnis nur Art (genaue Beschreibung der Tätigkeit) und Dauer des Arbeitsverhältnisses z u enthalten braucht, muß sich das qualifizierte Zeugnis, das dem Handlungsgehilfen und gewerblichen Arbeitnehmer nur auf besonderes Verlangen, dem kaufmännischen Lehrling stets zu erteilen ist, auch über Führung und Leistung auslassen. Welche Eigenschaften und Leistungen im einzelnen zu bezeugen sind, wird sich nach der von dem Arbeitnehmer eingenommenen Stellung richten, so z. B. Gewandtheit und Verkaufserfolg des Reisenden, Ehrlichkeit des Kassierers, Organisationstalent und Erfolg in der Menschenführung bei leitenden Angestellten usw.

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